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" L'esprit humain avance continuellement, mais toujours dans une spirale" - Goethe

Publié par coachingdeveloppement

"Voudriez-vous me dire, je vous prie, quel chemin je dois prendre pour m'en aller d'ici ?"

"Cela dépend du lieu où vous voulez vous rendre" répondit le Chat.

"Je ne me soucie pas trop du lieu..." dit Alice.

"En ce cas, peu importe quel chemin vous prendrez" déclara le Chat.

"... Pourvu que j'arrive quelque part" ajouta Alice en manière d'explication.

"Oh ! dit le Chat, vous pouvez être certaine d'y arriver, pourvu seulement que vous marchiez assez longtemps."


Cet échange entre Alice et le Chat du Cheshire sert souvent à montrer combien il est important pour les adultes qui évoluent
dans le monde du travail et des affaires de se fixer des directions. Certes, le Chat n'aborde pas la question de savoir si Alice ferait mieux ou non de se soucier du lieu "où elle veut se rendre" ; on entend toutefois souvent dire aujourd'hui qu'il est nécessaire, si l'on veut réussir, de se donner une orientation précise. Les investissements consacrés à la création de visions éblouissantes ou à la rédaction de déclarations de mission mirifiques ne garantissent pourtant pas le choix de la bonne direction.
A l'instar d'Alice, les entreprises doivent prendre des décisions même lorsqu'il leur est impossible de savoir avec
certitude où les actions entamées aujourd'hui les mèneront demain.

En dépit de nombreuses théories qui prétendent le contraire, diriger son entreprise dans un sens finalement avisé voire perspicace, et suivi d'autant de manières qu'il y a de personnes, relève à la fois de la chance et de la compétence.

Chaque personne finit par arriver "quelque part". Le défi consiste pour les patrons à augmenter les chances que ce "quelque part" soit la "destination" qui convient à leur entreprise.

Le personnel consent réellement plus d'efforts lorsqu'il peut intégrer son action dans le contexte d'objectifs auxquels il tient. En l'absence de tels objectifs, il est vrai qu'il ne livre pas entièrement son potentiel.


Je partage volontiers avec vous ces réflexions trouvées sur la toile. L'auteur est bienvenu à se faire connaître.

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Alain BERTRANDE 19/03/2010 15:00


Bonjour, il s'agit de l'article publié sur mon blog www.keyros.net le 18 novembre 2005. Comme quoi les nouveautés naissent de l'oubli....


coachingdeveloppement 19/03/2010 18:25



Merci Alain de votre message et de cette précision que je n'avais pas retrouvée.
Ce partage de vue n'a effectivement pas pris une ride. Et les dirigeants sur Nantes ont certainement les mêmes interrogations qu'en Rhônes-Alpes.
Continuons ...