Overblog Suivre ce blog
Editer la page Administration Créer mon blog

 

" L'esprit humain avance continuellement, mais toujours dans une spirale" - Goethe

Télécharger la FICHE-CONTACT

Votre experte en développement vous accompagne dans le changement

Contact direct : hjdeveloppement@gmail.com - 06 80 47 82 97

HJDEVELOPPEMENT est membre d'ELYCOOP - Pôle Pixel - 69100 Villeurbanne

Interventions

Développement des Organisations - Planification stratégique

Accompagnement du changement & des évolutions professionnelles

Coaching de dirigeants et d'équipes - coaching d'organisations
 

- Pour qui ?

1/ Décideurs et dirigeants de TPE/PME/PMI, managers et entrepreneurs en création/reprise ou développement de leurs activités professionnelles - Equipes opérationnelles et organisations "à taille humaine" en période d'évolution de l'activité ou de la structure

2/ Personnes en transition professionnelle et personnelle, cadres et non cadres ou pour l'orientation professionnelle des étudiants

- Pour quoi ? 

Pour fonctionner à "Puissance 4" ! : Stratégie de développement / Amélioration des Organisations & des Conditions de Travail / Performances / Transitions / Efficacité personnelle et professionnelle  / Prévention des risques psycho-sociaux (turn-over, stress, conflits...)

Pour la montée en compétence des managers et les groupes d'échange et de développement avec "DynaMO"

Pour mieux se connaître et mieux s'orienter avec le PEPPS : Projet d'Exploration Personnelle et Professionnelle Suivie, couplé au profil HBDI d'Herrmann

- Autres thèmes phares : évolution professionnelle, transmission d'entreprise ou de savoir-faire, prises de postes, organisation personnelle flexible et conciliation des temps entre vie professionnelle et vie privée, prise de parole, gestion du stress, management de proximité et à distance, coordination d'équipes, amélioration des performances personnelles et collectives ...

Séances en vis à vis ou à distance (tél / skype) - en intérieur ou en extérieur (en marchant !) – code déontologique des coachs certifiés

Spécialités

1. Développement Stratégique des hommes et des équipes : accompagnement du développement de structures à taille humaine, évolutions personnelles et professionnelles.   => Comités de direction / Binômes opérationnels / Commerciaux

2. Formation et Accompagnement de Projets Professionnels : créateurs et cédants et/ou repreneurs lors des transmissions de TPE et PME. Mobilité : orientation & transitions professionnelles

3. Dynamisation d'équipes s'appuyant sur le "coeur positif" des organisations, la motivation interne et l'esprit constructif

Parcours professionnel et expérience

* 10 ans d'expertise de l'accompagnement du changement à "Puissance 4"

- Amélioration Efficacité / Organisation / Coopération / Performances  pour dirigeants (TPE - PME/PMI - Services) et organisations en phase de changement

Plus de 2000 heures d'accompagnement opérationnel de décideurs et d'équipes dans le changement

Thèmes : développement stratégique, démarches appréciatives, communication relationnelle, efficacité personnelle et professionnelle, aptitudes relationnelles, gestion des temps du décideur, gestion du stress, management et gestion du personnel, prise de parole en public (discours, animation de réunions), transitions professionnelles, prise de poste, organisation personnelle  ...

- Formations-action sur mesure : dynamique collective et accompagnement personnalisé

- Coaching individuel, de binômes et d'équipes. Accompagnement d'entrepreneurs en création, reprise ou développement d'activités, de hauts potentiels ou profils atypiques, de managers, de cadres en transition professionnelle

 

* 20 ans d’expérience du développement à des postes de Direction, de Management et de Conseil dans les secteurs du BTP, de l'industrie et des services publics & privés : Organisation Professionnelle / Chambres Consulaire / Associations / Collectivités. Accompagnement de nombreux décideurs dans le changement et le développement des organisations

Références en accompagnement ou en formation sur demande à hjdeveloppement@gmail.com

Diplômes

Institut de Coaching International : conduite du changementCertificat Maitre Prat PNL HJ2009

MASTER PNL, Outils d’accompagnement du changement : 2009

Praticien démarche Appréciative (Appreciative Inquiry) : 2007

MASTER COACH, Coach professionnel, 2006

Institut de Gestion Sociale : management des Ressources Humaines

         Gestion des Ressources Humaines & Informatique : 1986 - 1987

          option management d'unités et développement de la qualité

Université Paris Nord - Paris XIII : juridique & social

             Maîtrise en Droit privé, option Droit social, 1983

   Licence en Droit, option Droit du Travail, 1982

Certifications 

Coach Professionnel certifié par le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching : SPMC, niveau technique T2

Certification HBDI - Herrmann Brain Dominance Instrument : réalisation et analyse comportementale des profils individuels, des binômes et des équipes, par Herrmann Europe (Whole Brain Thinking - Management des "Richesses Humaines").

Consultante agréée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Rhône-Alpes de 2005 à 2015 (CAPEA Action, CAPEA Vitrines puis ATOUTS stratégie/commercial)

Consultante agréée ZOOM RH par UNIFORMATION 2016/2017 : Diagnostic - Accompagnement RH

Référencée par la DIRECCTE ARA pour l'Appui-Conseil RH aux TPE et PME 2016/2017

Référencée par AGEFOS-PME 69 pour l'Appui-Conseil RH aux TPE et PME 2016/2017

 

Travaux de recherche et d'auto-formation influençant les accompagnements :

Approche systémique du changement & psychologie humaniste

Développement de l'humain et communication relationnelle

Ecole de Palo Alto et approche systémique du changement - Gregory Bateson & Paul Watzlawick  /  Approche centrée sur la personne - Carls Rogers  /  Relaxation dynamique - Caycedo  /  Théorie de l'engagement - Joules & Beauvois / Les 4 stades de l'apprentissage - Caleb Gattegno et les approches pédagogiques "inversées" / Systèmes complexes - Edgar Morin / Comportements Organisationnels - Stephen Robbins  / Démarches appréciatives - Cooperider - Jean Pagès / Théories motivationnelles - Elton Mayo  /  Analyse Transactionnelle - Eric Berne  /  Co-développement professionnel - Payette & Champagne / Approches de développement personnel à visée professionnelle (issues des cultures & philosophies antiques et amérindiennes) / Attention juste & accompagnement en pleine conscience des traditions asiatiques / Hypnose humaniste - Olivier Lockert  /  Auto-développement & puissance des émotions - Michelle Larivey ...

 

Supervision régulière de la pratique de coach professionnel :

par Jérôme CURNIER, coach senior et superviseur de coach : Institut Maïeutis

Déontologie respectée conforme aux prescriptions de la profession : www.coach-pro.org