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" L'esprit humain avance continuellement, mais toujours dans une spirale" - Goethe

Publié par Jacquot

Si les honoraires de conseil ou de formation sont en général assez bien connus, les questions sur les tarifs se posent plus souvent pour le coaching, les tarifs des coachs sportifs étant évidemment très différents de ceux des coachs professionnels, d'équipes ou de comités de direction par exemple...

Au-delà de la transparence de mes tarifs, vous trouverez ci-dessous mes réponses aux questions les plus fréquentes.

Questions clés sur le coaching :

1) Combien de temps pour un coaching ?

- Les séances habituelles en vis à vis avec votre coach durent en moyenne de 1h30 à 2h ...

Ce sera à adapter pour chaque contrat en fonction des besoins et attentes du client ainsi que du travail à accomplir et du temps dont il disposera pour réaliser seul ses exercices en dehors de la présence du coach. 

Ex. : De 30mn au téléphone pour une simple consultation ou les suivis réguliers d'avancement jusqu'à 1/2 journée avec des séances demandant un déplacement à l'extérieur (le "coaching en marchant" très apprécié des décideurs), pour construire les plans d'action ou encore en coaching d'équipes ou de comité directeur.

 - Le rythme peut être hebdomadaire, bi-mensuel ou mensuel ou ... totalement individualisé. Toujours à adapter au plus juste des besoins du client, il peut être variable au cours d'un même coaching, selon les phases abordées. Mais la notion de rythme reste importante. 

- Le nombre de séances est variable aussi. Un coaching de haut niveau est toujours concentré. Je propose en moyenne 8 à 10 séances, selon les objectifs. Soit une vingtaine d'heures. Cela sera défini par contrat. Il peut y avoir 12 à 15 séances, rarement plus. C'est très court un coaching par ce qu'on se focalise sur un objectif et non sur ce qui a généré les problèmes. Pas de dépendance donc !!! 

- La durée totale, selon les objectifs définis au cours de la 1ère séance, l'accompagnement durera entre 2 mois (le plus courant) et 6 mois maximum selon le besoin du client (objectif / plan d'action / résultat). C'est très différent des psy, dont l'évaluation du coût se fait à la séance

Parfois un peu plus dans des cas précis qui nécessitent l'accompagnement jusqu'à l'atteinte d'un objectif complexe ou qui demande des étapes (ex. transmission d'entreprise, coaching d'équipe). Le contrat le précisera. Il est néanmoins important de rester "dans l'énergie" et donc de limiter la durée. Un coaching efficace "ne traine pas" avec un "bon en-trainer" ! N'oublions pas ses origines : les sports de compétition...

Certains clients atteignent parfois des résultats spectaculaires en à peine quelques séances ! Les outils privilégiés (profilage professionnel, PNL, systémie...) et le coaching de haut niveau mis en œuvre permettent cela. Néanmoins, il vaut mieux éviter de travailler "dans l'urgence" même si c'est l'un des recours fréquents de l'approche coaching du fait de sa redoutable efficacité à court terme.

Et, oui c'est exact, on peut changer profondément et définitivement un comportement parasite ou atteindre un objectif précis en quelques séances rapprochées.

Certains décideurs apprécient d'avoir "leur coach". Un contrat financier spécifique peut être passé "à l'année" afin de s'assurer la disponibilité régulière du coach. Cependant, le "contrat de coaching", lui, sera spécifique à chaque problématique soulevée. Il sera donc adapté à chaque objectif nouveau à atteindre.

Plus de renseignements auprès d'Hélène Jacquot au : 06 80 47 82 97 ou coaching@hjdeveloppement.com


2) Quels coûts ?

Le coût sera également adapté par rapport au type d'accompagnement mis en œuvre et à la durée prévue. Il sera forcément différent pour un particulier, pour un dirigeant d'entreprise ou pour un coaching d'équipe qui peut aussi nécessiter la participation d'autres coachs.

Un coaching de haut niveau est généralement au moins au tarif d'un bon consultant spécialisé. Les "petits tarifs" sont réservés au training proposé par des coachs sportifs ou coachs de vie. Ce n'est pas à négliger si c'est une première occasion pour décider de s'occuper de soi. Attention, cela ne remplace pas le recours à un psy !

Méfiez-vous néanmoins des approches plus ou moins ésotériques qui vendent du "développement personnel pas cher" sous prétexte de bien-être... A proscrire en entreprise !

Il faut évaluer son budget au plus juste, bien évidemment, et surtout en fonction de ce que ça va vous rapporter concrètement, une fois l'objectif atteint.

L'investissement en temps et en argent sera à mettre en regard de ce que cela va vous rapporter = atteindre vite et bien, l'objectif stratégique que vous vous êtes donné !
Et lorsque votre objectif est bien calé, votre investissement est toujours très vite amorti !

Les coachs expérimentés et certifiés proposent habituellement de 6 à 8000 € HT pour un coaching de dirigeant ou de top manager et de 12 à 16000 € HT pour un coaching d'équipe.

Un 1er objectif peut être de trouver comment réussir à l'amortir au plus vite !!! D'expérience, c'est ... très efficace !

Mes honoraires habituels (hors déplacement) :

- 80€ HT la séance courte à distance par téléphone ou en visio (Whereby ou Skype), sur rendez-vous. Préconisé pour la bonne gestion de ses émotions (au travail ou en cas de conflits inter-personnels). Très efficace également pour le suivi de formations-actions ou pour l'atteinte rapide d'un objectif bien cerné et l'ancrage dans le quotidien de nouveaux comportements ou encore en complément du travail en vis à vis. Tarif dégressif à partir de 10 séances.

- De 150€ à 300€ HT de l'heure pour une consultation en face à face (selon contexte, enjeux, lieux...). Le tarif est fixé après un 1er échange téléphonique et par contrat.

- 520€ HT le diagnostic initial en conseil ou coaching avec un professionnel, dirigeant ou top manager (voir ci-dessous) ; parcours annuel sur mesure selon les résultats escomptés.

- De 900 à 1600€ HT la journée pour les formations sur mesure, les coachings d'équipes (hors diagnostic préalable) et les interventions inscrites dans un programme annuel ou un contrat comportant plusieurs interventions régulières (entreprises et organismes privés ou publics). Hors déplacements et autres frais annexes.

Avec certains partenaires privilégiés des TPE et PME/PMI, des accords me permettent de faire bénéficier leurs ressortissants de tarifs privilégiés (aide de CONSTRUCTYS pour les coachings de salariés et d'équipes du secteur du BTP). Tarif spécial sur-mesure pour les cadres en questionnement sur leur évolution professionnelle, qui envisagent une reconversion ou un rachat d'entreprise.

Il est également possible de monter des programmes de formation-action spécifiques et individualisés afin d'ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien.

Dans ce cadre, une aide peut être apportée pour monter les dossiers d'aide financière ou de prise en charge en cas de formation professionnelle continue.

Renseignements au 06 80 47 82 97 ou coaching@hjdeveloppement.com

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