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" L'esprit humain avance continuellement, mais toujours dans une spirale" - Goethe

Publié par Jacquot

Si les honoraires de conseil ou de formation sont en général assez bien connus, les questions sur les tarifs se posent plus souvent pour le coaching.

Au-delà de la transparence de mes tarifs, vous trouverez ci-dessous mes réponses aux questions les plus fréquentes.

 

Questions clés sur le coaching :

 

1) Combien de temps pour un coaching ?

- Les séances habituelles en vis à vis avec votre coach durent en moyenne 1h à 2h, parfois jusqu'à 3h

Ce sera à adapter pour chaque contrat en fonction des besoins et attentes du client ainsi que du travail à accomplir et du temps dont il disposera pour réaliser seul ses exercices en dehors de la présence du coach. 

Ex. : De 30mn au téléphone pour une simple consultation ou les suivis réguliers d'avancement jusqu'à 1/2 journée avec des séances demandant un déplacement à l'extérieur (le "coaching en marchant" très apprécié des décideurs), pour construire les plans d'action ou encore en coaching d'équipes ou de comité directeur.

 - Le rythme peut être hebdomadaire, bi-mensuel ou mensuel ou ... totalement individualisé. Toujours à adapter au plus juste des besoins du client, il peut être variable au cours d'un même coaching, selon les phases abordées. Mais la notion de rythme reste importante. 

- Le nombre de séances est variable aussi. Un coaching de haut niveau est toujours concentré. Je propose en moyenne 6 à 10 séances, selon les objectifs. Soit une vingtaine d'heures. Il peut y avoir 12 à 15 séances, rarement plus. C'est très court un coaching. Pas de dépendance donc !!! 

- La durée totale, selon les objectifs définis au cours de la 1ère séance, l'accompagnement durera entre 2 mois (le plus courant) et 6 mois maximum selon le besoin du client (objectif / plan d'action / résultat). 

Parfois un peu plus dans des cas précis qui nécessitent l'accompagnement jusqu'à l'atteinte d'un objectif complexe ou qui demande des étapes (ex. transmission d'entreprise, coaching d'équipe). Le contrat le précisera. Il est néanmoins important de rester "dans l'énergie" et donc de limiter la durée. Un coaching efficace "ne traine pas" avec un "bon en-trainer" ! N'oublions pas ses origines : les sports de compétition...

Certains clients atteignent parfois des résultats spectaculaires en à peine quelques séances ! Les outils privilégiés (profilage professionnel, PNL, systémie...) et le coaching de haut niveau mis en oeuvre  permettent cela. Néanmoins, il vaut mieux éviter de travailler "dans l'urgence" même si c'est l'un des recours fréquents de l'approche coaching du fait de sa redoutable efficacité à court terme.

Et, oui c'est exact, on peut changer profondément et définitivement un comportement parasite ou atteindre un objectif précis en quelques séances rapprochées.

Certains décideurs apprécient d'avoir "leur coach". Un contrat financier spécifique peut être passé "à l'année" afin de s'assurer la disponibilité régulière du coach. Cependant, le "contrat de coaching", lui, sera spécifique à chaque problématique soulevée. Il sera donc adapté à chaque objectif nouveau à atteindre.


2) Quels coûts ?

Le coût est également adapté par rapport au type d'accompagnement mis en oeuvre et à la durée prévue. Il sera forcément différent pour un particulier, pour un dirigeant d'entreprise ou pour un coaching d'équipe qui peut aussi nécessiter la participation d'autres coachs.

Un coaching de haut niveau est généralement au moins au tarif d'un bon consultant spécialisé. Les "petits tarifs" sont réservés au training proposé par des coachs sportifs ou coachs de vie. Ce n'est pas à négliger si c'est une première occasion pour décider de s'occuper de soi. Méfiez-vous néanmoins des approches plus ou moins ésotériques qui vendent du "développement personnel pas cher" sous prétexte de bien-être...

A proscrire en entreprise !

Il faut évaluer son budget au plus juste, bien évidemment, et surtout en fonction de ce que ça va vous rapporter concrètement, une fois l'objectif atteint.

L'investissement en temps et en argent sera à mettre en regard de ce que cela va vous rapporter = atteindre vite et bien, l'objectif stratégique que vous vous êtes donné !
Et lorsque votre objectif est bien calé, votre investissement est toujours très vite amorti !

Les coachs expérimentés et certifiés proposent habituellement de 4 à 8000 € HT pour un coaching de dirigeant ou de top manager et de 10 à 16000 € HT pour un coaching d'équipe.

Un 1er objectif peut être de trouver comment réussir à l'amortir au plus vite !!! D'expérience, c'est ... très efficace !

Plus de renseignements auprès d'Hélène Jacquot au : 06 80 47 82 97

 

Mes honoraires habituels (hors déplacement) :

- 2,50€ HT la minute pour des coachings à distance (par téléphone ou Skype) ou suivis de formations-actions (tranches de 15 ou 20 mn de "training"), très efficaces pour l'atteinte rapide d'un objectif bien cerné et l'ancrage de nouveaux comportements ou encore en complément du travail en vis à vis. Tarif dégressif pour les abonnements.

 

- De 100€ à 250€ HT de l'heure pour une consultation en face à face (selon contexte, enjeux, lieux...). Le tarif est fixé après un 1er échange téléphonique et par contrat.

- 520€ HT le diagnostic initial en conseil ou coaching avec un professionnel, dirigeant ou top manager (voir ci-dessous) ; parcours annuel sur mesure selon les résultats escomptés.

- De 900 à 1600€ HT la journée pour les formations sur mesure, les coachings d'équipes (hors diagnostic préalable) et les interventions inscrites dans un programme annuel ou un contrat comportant plusieurs interventions régulières (entreprises et organismes privés ou publics). Hors déplacements et autres frais annexes.

Avec certains partenaires privilégiés des TPE et PME/PMI, des accords me permettent de faire bénéficier leurs ressortissants de tarifs privilégiés.

Il est également possible de monter des programmes de formation-action spécifiques et individualisés afin d'ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien.

Dans ce cadre, une aide peut être apportée pour monter les dossiers d'aide financière ou de prise en charge au titre de la formation professionnelle continue.

Tarif spécial pour les cadres en questionnement sur leur évolution professionnelle, qui envisagent une reconversion ou un rachat d'entreprise.

Renseignements au 06.80.47.82.97.